January 21, 2014

Знаете ли вы, что за все годы существования индустрии разработки ПО не было выявлено сильной связи межу опытом работы и качеством кода и продуктивностью сотрудника?

В 1968 году было проведено исследование продуктивности работы программистов (источник), которое показало что соотношение лучших и худших программистов составило:

• 20:1 по времени написания кода
• 25:1 по времени отладки кода
• 10:1 по скорости работы программы
• 5:1 по объему кода

Эти цифры в разных вариациях уже все видели. А вот тот факт, что исследование проводилось на программистах, имевших в среднем 7 лет опыта разработки с небольшими отклонениями, не знает никто.

Но это было давно и в исследовании куча ошибок...

Аналогичные исследования повторялись другими группами ученых на протяжении 30 лет:

• Curtis, Bill. 1981. "Substantiating Programmer Variability." Proceedings of the IEEE 69, no. 7: 846.
• Mills, Harlan D. 1983. Software Productivity. Boston, Mass.: Little, Brown.
• DeMarco, Tom, and Timothy Lister. 1985. "Programmer Performance and the Effects of the Workplace." Proceedings of the 8th International Conference on Software Engineering. Washington, D.C.: IEEE Computer Society Press, 268-72.
• Curtis, Bill, et al. 1986. "Software Psychology: The Need for an Interdisciplinary Program." Proceedings of the IEEE 74, no. 8: 1092-1106.
• Card, David N. 1987. "A Software Technology Evaluation Program." Information and Software Technology 29, no. 6 (July/August): 291-300.
• Boehm, Barry W., and Philip N. Papaccio. 1988. "Understanding and Controlling Software Costs." IEEE Transactions on Software Engineering SE-14, no. 10 (October): 1462-77.
• Valett, J., and F. E. McGarry. 1989. "A Summary of Software Measurement Experiences in the Software Engineering Laboratory." Journal of Systems and Software 9, no. 2 (February): 137-48.
• Boehm, Barry, et al, 2000. Software Cost Estimation with Cocomo II, Boston, Mass.: Addison Wesley, 2000.

Они также показали разницу между худшими и лучшими в разы (хотя конечно меньше чем в 25 раз). И также не показали никакой связи между продуктивностью и опытом работы.

Что это значит?

С 1968 года в разработке улучшилось буквально все: языки, фреймворки, инструменты, а также программированию теперь обучают несколько лет в вузе. Тем не менее продуктивность программистов как отличалась в разы 30 лет назад, так и отличается сегодня.

Это наводит на мысль, что есть некоторый икс-фактор, не связанный с опытом, который отличает хорошего программиста от плохого. На сегодняшний момент нет единого мнения что это за фактор. Одни говорят что это умение планировать свою работу и “видеть” структуру кода еще до того, как код написан. Другие говорят, что самые продуктивные программисты те, кто умеет быстро выдавать видимый результат. Мои личные наблюдения говорят о том, что лучше всего пишут код те, кто умеет читать код.

И что теперь делать?

Если отбросить этическую сторону вопроса, то надо уволить всех низко продуктивных программистов, невзирая на опыт. Серьезно, учитывая факты выше, можно набрать небольшую команду относительно недорогих, но высоко продуктивных, программистов. И это будет в разы выгоднее чем держать штат опытных специалистов.

Еще один вывод, который немного противоречит логике, но часто встречается на практике: программист не станет более продуктивным, получив годы опыта. Единственный способ улучшить продуктивность и качество кода программистов – проводить целенаправленное обучение и тренировку .

Последнее, но не менее важное - надо сильно пересмотреть методику найма программистов. Вместо отсева по ключевым словам в резюме и задач на логику надо писать код, желательно в “лабораторных” условиях, чтобы можно было отследить продуктивность и качество кода.

Заключение

Надо понимать что продуктивность совсем не тоже самое, что эффективность. В современном мире, где сложность технологий растет быстрее, чем люди успевают технологии изучать, где у любой проблемы гораздо больше одного решения, где большая часть кода уже написана, на первый план выходит не продуктивность программиста, а умение находить и комбинировать готовые решения, а также умение придумать нестандартное решение. Но чем больше проект, тем более важны продуктивность и качество кода, и, тем более, важны подбор и обучение команды.

January 15, 2014

Стандартная возможность экспорта в Excel в SharePoint работает довольно необычным образом. При нажатии на кнопку экспорта SharePoint отдает файл запроса в специальном формате, который открывается Excel и  уже сам Excel затягивает данные.

Преимущество такого подхода в том, что данные в Excel можно обновить, так как есть соединение. Но недостатков больше:

1. Нужен установленный Excel на компьютер, чтобы получить данные.
2. В полученном документе для названий колонок используется InternalName полей.
3. В полученном документе используется “сырой” формат данных, что далеко не всегда подходит.

С помощью небольшого объема кода можно подменить стандартную функцию экспорта на свою так, что пользователи ничего не заметят.

Подмена кнопок экспорта

Чтобы заменить существующий элемент в Ribbon надо добавить новый CommandUIDefinition с параметром Location равным Id существующего элемента. Все стандартные элементы находятся в файле C:\Program Files\Common Files\Microsoft Shared\Web Server Extensions\14\TEMPLATE\GLOBAL\XML\CMDUI.XML для SharePoint 2010 (или 15 для SharePoint 2013).

Для того, чтобы подменить кнопки экспорта в Excel надо найти кнопки с Id равными Ribbon.List.Actions.ExportToSpreadsheet и Ribbon.Library.Actions.ExportToSpreadsheet и полностью скопировать в свой проект. В качестве Location для новых элементов надо указать эти Id.

<CommandUIDefinitions>
  <CommandUIDefinition
    Location="Ribbon.Library.Actions.ExportToSpreadsheet">
    <Button Id="Ribbon.Library.Actions.ExportToSpreadsheet-Replacement"
      Sequence="40"
      Command="ExportToSpreadsheet-Replacement"
      Image16by16="/_layouts/$Resources:core,Language;/images/formatmap16x16.png" Image16by16Top="-152" Image16by16Left="-32"
      Image32by32="/_layouts/$Resources:core,Language;/images/formatmap32x32.png" Image32by32Top="-352" Image32by32Left="0"
      LabelText="$Resources:core,cui_ButExportToSpreadsheet;"
      ToolTipTitle="$Resources:core,cui_ButExportToSpreadsheet;"
      ToolTipDescription="$Resources:core,cui_STT_ButExportListToSpreadsheet;"
      TemplateAlias="o2"
        />
  </CommandUIDefinition>
  <CommandUIDefinition
    Location="Ribbon.List.Actions.ExportToSpreadsheet">
    <Button Id="Ribbon.List.Actions.ExportToSpreadsheet-Replacement"
      Sequence="40"
      Command="ExportToSpreadsheet-Replacement"
      Image16by16="/_layouts/$Resources:core,Language;/images/formatmap16x16.png" Image16by16Top="-152" Image16by16Left="-32"
      Image32by32="/_layouts/$Resources:core,Language;/images/formatmap32x32.png" Image32by32Top="-352" Image32by32Left="0"
      LabelText="$Resources:core,cui_ButExportToSpreadsheet;"
      ToolTipTitle="$Resources:core,cui_ButExportToSpreadsheet;"
      ToolTipDescription="$Resources:core,cui_STT_ButExportListToSpreadsheet;"
      TemplateAlias="o1"
        />
  </CommandUIDefinition>
</CommandUIDefinitions>

Есть еще отдельная кнопка для календаря с Id="Ribbon.Calendar.Calendar.Actions.ExportToSpreadsheet", с ней можно сделать тоже самое.

Создание контрола

Кнопка должна вызывать некоторый серверный код. Чтобы поведение было аналогично стандартной кнопке лучше всего сделать DelegateControl, который будет размещаться на каждой странице. Для этого есть контейнер с Id="AdditionalPageHead"

<Control 
  Id="AdditionalPageHead"
  Sequence="1000"
  ControlAssembly="$SharePoint.Project.AssemblyFullName$" 
  ControlClass="$SharePoint.Type.7fd7c6f0-4eda-48ce-ac8f-aa9f9d2666ac.FullName$"/>

Кастомная кнопка будет вызывать PostBack, обрабатываемый нашим контролом. Кнопка может быть нажата на странице представления списка, тогда не надо передавать дополнительных параметров на сервер. Представления списков могут быть добавлены на обычные страницы как веб-части, тогда нужно передать Id списка и представления на сервер.

Увы, получение Id представления, в котором была нажата кнопка – нетривиальная задача. Поэтому я ограничусь только передачей Id списка.

<CommandUIHandlers>
  <CommandUIHandler
    Command="ExportToSpreadsheet-Replacement"
    CommandAction="javascript:(function(){var x=SP.ListOperation.Selection.getSelectedList(); if (x) {__doPostBack('ExportToSpreadsheet-Replacement', x);}})();" />
</CommandUIHandlers>

Далее на сервере нужно проверить нажата ли кнопка на странице представления списка или на обычной странице:

protected override void OnLoad(EventArgs e) { 
    if (this.Page.Request["__EVENTTARGET"] == "ExportToSpreadsheet-Replacement") 
    {
        var spContext  = SPContext.Current;
        SPList list;
        SPView view;